با پیگیری‌های مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، روند پرداخت پاداش مقاومت کارکنان صنعت نفت با هدف رفع تبعیض و ایجاد عدالت در پرداخت‌ها اصلاح شد.

به گزارش خبرگزاری پترو انرژی، در پی پرداخت مرحله نخست پاداش مقاومت و بروز نارضایتی‌هایی میان کارکنان به‌دلیل تفاوت در نحوه پرداخت، موضوع به‌صورت مستقیم از سوی مهندس رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، در سطوح مرکزی پیگیری شد.

بر اساس این گزارش، پس از بررسی‌های انجام‌شده و رایزنی‌های صورت‌گرفته، موافقت مراجع ذی‌صلاح برای اصلاح روند پرداخت‌ها اخذ شد و زمینه اجرای پرداخت بدون تبعیض برای کارکنان فراهم آمد.

در ادامه این فرآیند، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب طی نامه‌ای به مدیران عامل شرکت‌های تابعه و مدیران ستادی، خواستار اعلام فوری اسامی کارکنان مشمول برای اجرای مصوبه جدید شده است.

طبق این ابلاغیه، شرکت‌های بهره‌بردار موظف‌اند اسامی کارکنان رسمی، قراردادی (مدت موقت و مدت معین) و نیروهای ارکان ثالث را پس از تأیید بالاترین مقام سازمانی، برای انجام مراحل پرداخت به واحدهای مالی ارسال کنند. همچنین تأکید شده است که اطلاعات افراد معرفی‌شده باید از طریق سامانه‌های منابع انسانی، حضور و غیاب و بانک‌های اطلاعاتی مرتبط مورد راستی‌آزمایی قرار گیرد.

در این نامه با اشاره به محدودیت زمانی پایان سال، بر تسریع در ارسال اطلاعات و دقت در احراز حضور کارکنان در بازه زمانی تعیین‌شده تأکید شده و مسئولیت هرگونه مغایرت احتمالی متوجه مقام تأییدکننده اعلام شده است.

این اقدام در راستای تقویت عدالت سازمانی و پاسخ به مطالبات کارکنان صنعت نفت جنوب کشور ارزیابی می‌شود.